I förhandlingarna behandlades den nya organisationsmodellen samt överlappande funktioner. Beslut om slutlig personalminskning är nu fattat. Minskningsbehovet har reducerats från den ursprungliga bedömningen på max. 120 personer till 71 personer, varav 25 i Finland, 20 i Sverige och 26 i koncernens övriga verksamhetsländer. Antalet är lägre än beräknat på grund av alternativa lösningar som pension, visstidskontrakt som löper ut och avgångar.
”Förändringar av det här slaget är aldrig lätta, men ibland en nödvändig del av förnyelsen av verksamheten. Vi vill förbli relevanta i konsumenternas liv och med förändringarna vill vi skapa möjligheter att nå fler marknader med hela utbudet i Pauligs produktportfölj", säger Pauligs koncernchef Rolf Ladau.
I den nya organisationsstrukturen etablerar företaget geografiska affärsområden: Finland och Baltikum, Skandinavien och Centraleuropa samt Ryssland med omgivande länder. Vidare finns ett affärsområde för koncernens verksamhet inom EMV (handelns egna varumärken). Det skapas också centrala marknadsförings- och supply chain-organisationer för att säkerställa optimalt nyttjande av resurser inom koncernen.
Den nya organisationen träder i kraft den 1 juni 2019.
Kontakt:
Anita Laxén, kommunikationsdirektör, tfn. +358 40 770 0873
