Paulig Sustainability Approach 2030 is gebaseerd op de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties en omvat drie focusgebieden en ambities:
Onze ambitie is dat tegen 2030 70% van onze producten en diensten de gezondheid en het welzijn van mens en planeet bevorderen. Ons productportfolio is tegenwoordig bijna 100% plantaardig, en we zullen onze producten in een gezondere richting blijven ontwikkelen en nieuwe producten blijven innoveren die goed zijn voor zowel mens als planeet. We streven er ook naar om systematisch de klimaatimpact van onze producten te verkleinen en consumenten te inspireren om voor duurzame keuzes te kiezen via onze consumentenmerken.
Paulig is een van de voorlopers in de voedings- en drankindustrie en we hebben wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelstellingen die door het Science Based Targets-initiatief werden goedgekeurd. We hebben ons ingezet om de Business Ambition-campagne voor 1,5 °C te ondersteunen en hebben ons ertoe verbonden de wereldwijde temperatuurstijging te beperken tot maximaal 1,5 °C in onze activiteiten en waardeketen. De doelen die Paulig heeft gesteld, zijn momenteel de meest ambitieuze die via het Science Based Targets-initiatiefproces beschikbaar zijn. Onze ambitie is om tegen 2030 de uitstoot van broeikasgassen van onze eigen activiteiten met 80% en onze waardeketen met 50% te verminderen.
Vervolgens zullen we wetenschappelijk onderbouwde doelen opstellen voor onze natuuracties alsook onze klimaatdoelen bijwerken op basis van de nieuwe SBTi Forest, Land and Agriculture (FLAG) richtlijnen.
Samen met onze klimaat- en natuurambitities werken we aan circulariteit en streven we er naar dat al onze verpakkingen tegen 2030 recycleerbaar zijn en gemaakt van hernieuwbare of gerecycleerde materialen.
Daarnaast zetten wij ons mee in om voor de wereldwijde uitdaging om voedselverlies met 50% te verminderen tegen 2030.
Ons doel is om in de hele waardeketen een eerlijke en inclusieve partner en werkgever te zijn. Onze koffie is reeds 100% afkomstig van geverifieerde duurzame bronnen en we willen dit uitbreiden naar andere grondstoffen. We willen dat tegen 2030 al onze grondstoffen uit duurzame bronnen afkomstig zijn, geverifieerd door externe partijen. Dit vereist een meer systematisch due diligence-proces en een holistische manier van werken met onze leveranciers en andere partners (bijv. het maatschappelijk middenveld) doorheen onze waardeketen. Verder streven we ook naar transparantie en een leefbaar inkomen in onze belangrijkste waardeketens.
We blijven onze waardengedreven bedrijfscultuur ontwikkelen om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers Paulig als een eerlijk en inclusief bedrijf beschouwen. We willen uitblinken in eigen personeelsintegratie en we hebben een eigen Diversity, Inclusion and Equity (DEI) beleid gepubliceerd om ons streven naar een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkplek te versterken.
