“Er worden veel activiteiten voor de werknemers georganiseerd."
Al 15 jaar ben ik aan de slag bij Paulig en daar mogen nog heel wat jaren bijkomen! Waarom? Het is een buitenkans om te werken voor een internationaal bedrijf dat zulke iconische merken produceert. Ook organiseert Paulig veel activiteiten voor de werknemers. Die brengen de collega’s dichter bij elkaar en zorgen voor een optimale sfeer op de werkvloer.
“1 ding is zeker: bij Paulig zit ik op mijn plek”
Een job bij Paulig smaakt naar meer. Zo heb ik 4 jaar gewerkt als ploegleider en heb ik nu de kans gekregen om als production supervisor aan de slag te gaan. Ik kijk erg uit naar dit nieuwe avontuur, want 1 ding is zeker: bij Paulig zit ik op mijn plek.
“Boeiend, divers en sociaal; dé ingrediënten voor een topjob!”
Het sociale contact met collega’s en bezoekers vind ik als receptioniste erg fijn. Mijn job is heel divers: ik ben het eerste aanspreekpunt van ons bedrijf en ik wil mensen graag helpen. Geen enkele dag is dezelfde. En bovendien is er ook een goede work-life balans.
“Paulig, dat is de definitie van sterk teamwork!”
Je staat er nooit alleen voor, want je hebt altijd je teamleden waarop je kan vertrouwen. Paulig, dat is de definitie van sterk teamwork. Ook leer ik veel bij van de internationale teams. Samen tillen we elkaar naar een hoger niveau!
“Paulig geeft mij de motivatie om een echte krak in mijn vak te worden.”
Paulig investeert in goede opleiding. Als assistente veiligheidscoördinator krijg ik voortdurend bijscholing op het vlak van veiligheid. Zo geven ze mij de motivatie om een echte krak in mijn vak te worden.
Sollicitatieproces
1. Stel je kandidaat
Interesse in een vacature? Stuur je cv en motivatiebrief online door, bij voorkeur via ons sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Indien er geen match is, brengen we je ook op de hoogte.
2. Eerste gesprek
We zijn benieuwd naar jouw verhaal. In het eerste gesprek vertel je over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Zelf vertellen we ook transparant welke verwachtingen wij hebben en beantwoorden we graag jouw vragen.
3. Online test
Als het eerste gesprek positief is verlopen, leg je in de volgende stap thuis enkele online tests af. Zo krijgen we een nog scherper beeld van jou. De resultaten van die tests bespreken we samen.
4. Tweede gesprek of testdag
Zijn de resultaten positief, ga je door naar het tweede gesprek. Je maakt kennis met je mogelijke leidinggevende om specifiek in te gaan op de functie waar je voor solliciteert en het team waarmee je zou samenwerken.
Wie in één van onze productieafdelingen wil werken, komt op testdag. Je werkt een dag betaald mee met je toekomstige collega’s en leidinggevende. Zo ontdekken we of alle ingrediënten aanwezig zijn voor een succesvolle samenwerking.
5. Bespreking contract
Is de eindevaluatie langs beide kanten positief, doen we je een contractvoorstel. Dat kan als interim, voor bepaalde of onbepaalde duur zijn. Als je tekent, ontvang je nog een leuk welkomstpakket en ben je helemaal klaar voor "een leven vol smaak". Welkom bij Paulig!